Az Európai Mesterséges Intelligencia Készségek Szövetségében (ARISA) 20 ágazati partner között az IVSZ is részt vesz, hogy a projekt keretében létrehozott stratégiával rendszerszintű és strukturális hatást gyakoroljon a készséghiány csökkentésére, valamint megfelelő minőségű és szintű készségeket biztosítson MI területén. 

Az Európai Mesterséges Intelligencia Készségek Szövetségében (ARISA) 20 ágazati partner között az IVSZ is részt vesz, hogy felgyorsítsa a munkavállalók, álláskeresők, vállalatvezetők és politikai döntéshozók mesterséges intelligenciával kapcsolatos szakmákhoz szükséges tovább- és átképzését és enyhítse az MI készségek hiányát a piacon. 

A mesterséges intelligencia (MI) számos új lehetőséget és felhasználási területet jelent minden iparágnak a folyamatok automatizálásától a tehetségfejlesztésig. Az MI-technológiák jelentős hatással lehetnek nem csak az IKT szektorra, hanem olyan iparágakra, mint a pénzügy, az egészségügy, az ellátási láncok, a gyártás vagy az oktatás. 

Ma az Európai Unióban a vállalkozásoknak mindössze 8%-a alkalmaz valamilyen MI-technológiát[1]. Az MI széleskörű bevezetésének egyik legnagyobb akadálya a készségek hiánya[2]. A DIGITALEUROPE által vezetett ARISA projekt célja, hogy csökkentse a mesterséges intelligencia készségek terén mutatkozó hiányosságokat, és ezáltal növelje a mesterséges intelligencia felhasználását és annak társadalmi hasznát. 

Az ARISA az emberközpontú és megbízható mesterséges intelligencia biztosítását a készségfejlesztés oldaláról közelíti meg. A mesterséges intelligenciával kapcsolatos alapvető technikai ismeretek és készségek kiemelkedő fontosságúak annak biztosításához, hogy az emberek és a vállalkozások megbízható, mesterséges intelligencia-alapú szolgáltatásokat és megoldásokat használhassanak és tervezhessenek, amelyek jelentős előnyökkel járnak nem csak a digitális ökoszisztéma, hanem és az egész társadalom számára.  

Az ARISA célja az uniós piacon az MI-képzettségek hiányának csökkentése azáltal, hogy azonosítja a jelenlegi és a kialakulóban lévő „skill gap”-eket az egyes foglalkozási területeken, beleértve a vállalatvezetőket, a technológiai vezetőket, a technológiai szakembereket és a politikai döntéshozókat. Az ARISA jelentése (amely 2023 elején jelenik meg) feltárja az új piaci követelményeket az MI-hez kapcsolódó szakmák szerepeit és készségeit illetően. 

A projekt négyéves időtartama alatt (2022-2026) egy európai szintű stratégiát dolgoz ki az MI-készségek fejlesztésére, amely konkrét stratégiai célkitűzéseket és intézkedéseket határoz meg az azonosított készséghiányok kezelésére. A projekt keretében tantervek és képzési programok (EQF 4-8) kidolgozására is sor kerül, amely hosszú távon hozzájárul a munkavállalók, álláskeresők, vállalatvezetők és politikai döntéshozók számára szükséges ismeretek és készségek fejlesztéséhez. 

A projekt végső soron az Európai Bizottság Készségekről szóló paktum elnevezésű kiemelt kezdeményezésének részeként egy, az MI készségek köré szerveződő közösséget kíván létrehozni. 

Az ARISA a legmagasabb színvonalú eredmények biztosítása érdekében számos helyi és európai szintű szervezettel működik együtt a köz- és magánszférából egyaránt. A DIGITALEUROPE által koordinált ARISA-konzorcium 16 teljes jogú és 4 társult partnerből áll, akik komoly tapasztalattal rendelkeznek a technológia, a képzés és a közösségépítés terén, valamint a legkülönbözőbb hátterű érdekeltek széles körű hálózatát biztosítják, beleértve oktatási és képzési szolgáltatókat, képesítési testületeket, valamint az iparágat és a digitális ökoszisztémát képviselő szövetségeket. 

AZ IVSZ az ipari igények felmérése, a profilok kialakítása és a készségstratégia kidolgozásában segíti elsősorban a szövetség munkáját, illetve szakmai partnerként és ipari kapcsolattartóként erősíti a projekt egészének megvalósulását. 

Az ARISA projekt az Európai Unió Erasmus+ Programjának társfinanszírozásával valósul meg. 

Az ARISA projekt keretén belül elkészült egy mesterséges intelligencia készségekkel kapcsolatos felmérés, amelynek eredményei itt olvashatók.

[1] European Commission, Digital Economy and Society Index 2022
[2] IBM, Global AI Adoption Index 2022

Szervezet Information

Szervezet kategóriák
Nyílt tanulási platform
Célcsoport
A munkaerő digitális készségei.
Digitális technológia/szakosodás
Mesterséges intelligencia
Földrajzi terület - Ország
Európai Unió
Magyarország
Iparági területe az oktatásnak és képzésnek
Tovább nem részletezett általános programok és képesítések
Website link
Szervezet URL-je
https://aiskills.eu/

Leave A Reply