Az AI Comfort Index 2026 az első magyar kutatás arról, mit tesz az AI az emberrel a munkahelyén. Azt vizsgálja, hogyan alkalmazkodnak a fehérgalléros munkavállalók, kiemelten az IT-szektorban dolgozók, érzelmileg, szakmailag és a munkahelyi kapcsolataikban az AI megjelenéséhez. Nem az AI teljesítményét méri, hanem az emberi alkalmazkodást: a kompetenciaérzetet, a szorongást, a szervezeti kereteket, és azt, hogy mindez hogyan függ össze egymással.
A minta markánsan fehérgalléros és magasan képzett: 676 válaszadó, 88%-uk felsőfokú végzettségű, 41%-uk IT-tevékenységet végez. Az eredmények erre a körre vonatkoznak, nem a teljes magyar munkavállalói népességre.
,,Az AI-komfortot nem az AI határozza meg, hanem az ember és a szervezet, amelyben dolgozik.”
Három kiemelt megállapítás a kutatásból számokban
| 89% / 42% | 2% / 56% | 76% |
| A hozzáférés megelőzte a hozzáértést. A válaszadók 89%-a legalább hetente használ AI-t, de csak 42%-uk érzi úgy, hogy tudja, hogyan kellene jól. | A szorongást a verseny hajtja, nem a technológia. Mindössze 2% tekint az AI-ra fenyegetésként, közben 56%-uk fél attól, hogy lemarad. | A kompetencia ma inkább ítélőképesség. A válaszadók 76%-a volt már bizonytalan abban, szabad-e egy adott feladatot AI-val megoldani. |
A teljes kép, az összes adattal, a használati mintázatokkal és a szakértői értelmezéssel, a letölthető riportban van.
Mit mondanak a riport szakértői?
Orosz Györgyi, tréner, kommunikációs és growth mindset specialista, Hősök Tere Alapítvány és Company: ,,Ha egyre inkább az AI válaszait tekintjük megbízhatóbbnak, mint saját vagy társaink véleményét, állásfoglalását, a döntés fokozatosan „rábízódik” a technológiára.”
dr. Szvetelszky Zsuzsanna, szociálpszichológus, hálózatkutató, pletykakutató, egyetemi oktató
Károli Gáspár Református Egyetem, Ispiro Consulting: ,,Az AI sokszorozhatja a tudásunkat, de nem tudja pótolni azt az alapot, amelyre építhet. A kutatás ezért is fogalmaz úgy: tudás nélkül AI-tudás sincs.”
Keleti Arthur, kibertitok-jövőkutató, az Informatikai Biztonság Napja (ITBN) alapítója
ITBN: ,,Ebből számomra az következik, hogy komolyan dolga van az AI státuszának és jogosultságainak meghatározásával a kiberbiztonsági és jogi szakterületeknek.”
Bodor Ádám, intézményvezető, Cubix Institute of Technology: ,,Az AI 2026-ban már más dimenzió, mint a korábbi képzési-szervezetfejlesztési divathullámok: közvetlen hatékonysági és piaci túlélési tényező, szemben a számos opcionális, jó-ha-van készséggel.”
Cikk adatai
Weboldal
AI Comfort Index 2026
Digitális technológia/szakosodás
Digitális készségszint
Középszintű
Digitális szakértő
Emelt szintű

